CONTRATO DE APRENDIZAJE

La formación por competencias laborales de los aprendices adquiridas en el proceso de formación, son desarrolladas en la practica a través del contrato de aprendizaje, donde el empresario se convierte en co-formador.

A través del contrato de aprendizaje, el empleador apoya la formación del talento humano para mejorar la productividad y competitividad de su empresa.

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SISTEMA DE GESTIÓN VIRTUAL DE APRENDICES


El Sistema de Gestión Virtual de Aprendices es la plataforma virtual que permite al aprendiz SENA
  • Registrar las ocupaciones y oficios en los cuales puede desempeñarse.
  • Postularse a una empresa para ser contratado.
  • Hacer consultas sobre el estado de su inscripción.
  • Actualizar sus datos.
Para adelantar este proceso el aprendiz debe solicitar a Liliana Barrera, la asignación de su nombre de usuario y contraseña para así poder inscribirse en este sistema de información, el cual es totalmente gratuito.

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